En un mercado laboral cada vez más exigente, contratar managers con alto potencial se ha convertido en un verdadero reto. ¿Cómo identificar a los perfiles adecuados, capaces de liderar, inspirar y evolucionar en un entorno profesional en constante transformación?
¿El resultado? Procesos de selección más justos, eficaces y duraderos.
Esta guía le ofrece claves prácticas para:
- Comprender las nuevas expectativas de los candidatos ejecutivos.
- Identificar los perfiles adecuados gracias a evaluaciones fiables.
- Estructurar sus procesos de selección en torno a competencias clave.
- Asegurar una integración efectiva y un desarrollo continuo de sus futuros líderes.